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職場打拚固然是為了實現自我價值，追求薪資成長恐怕是更現實的考量；而在大環境不佳的情況下，若公司還願意調薪，更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調查，去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資，高於服務業部門的19.9%；不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均，服務臺南市新營區外匯推薦銀行業部門落差明顯較大。

細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因，包含公司本身盈利狀況較高雄市苓雅區銀行分行佳、員工生產力或生產績效表現較佳以及參考同桃園市觀音區理財銀行推薦業薪資水準或調薪情形。

值得注意的是，各行業中，願意以留住或吸引人才為由加薪的占比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業，較願意為了人才下重本，臺中市大肚區附近銀行對上班族來說，臺南市新化區理財銀行推薦>臺南市七股區銀行分行確實是個好歸宿。

求職最怕入錯行，不只要考慮升遷途徑是否暢通，薪資有無調升空間也是關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況，金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪；即便景氣不佳，金融保險從業人員仍是走路有風。

臺中市梧棲區外匯推薦銀行若觀察各大行業的廠商調薪比率，金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍，製造業以31.7%居次，資訊臺北市萬華區外匯理財推薦>臺北市中山區外匯定存臺中市西屯區投資外匯及通訊臺南市永康區附近銀行傳播業以27.3%位居第三。

但主計總處也坦言，整體來說，有調薪的廠商占比比起前高雄市內門區外匯定存推薦年少了2.4個百分點，其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點，去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。

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